UDMCódigo
Compromiso firme desde la Dirección del club
El Código Ético representa un pilar fundamental dentro del modelo de gestión de UDMElidaOlimpia. No es solo un documento: es un compromiso con la integridad, la profesionalidad y el respeto absoluto a los valores que definen nuestra identidad como club.
Desde la dirección de UDMElidaOlimpia asumimos la responsabilidad de liderar con el ejemplo. Pero sabemos que este camino no se recorre en solitario. Por eso, solicitamos el firme compromiso de todos los que forman parte de nuestro ecosistema: colaboradores, socios, jugadores, familias, trabajadores, seguidores, proveedores y entidades aliadas.
Todos compartimos una misión común: actuar siempre bajo el marco de la legalidad, rechazar cualquier práctica contraria a los valores del club y mantener, en todo momento, una conducta ejemplar tanto dentro como fuera del terreno de juego.
Para garantizar la correcta aplicación de este código, el club se compromete a destinar los recursos humanos y técnicos necesarios para su cumplimiento y seguimiento. Esto incluye el nombramiento de una figura asesora permanente, así como la colaboración con una empresa gestora especializada, que dará soporte en todo tipo de trámites y gestiones vinculadas a la ética y el buen funcionamiento.
Además, tanto la presidencia como la dirección general de UDMElidaOlimpia se comprometen de forma expresa a proteger la confidencialidad de cualquier persona que utilice nuestro canal de comunicación para notificar irregularidades. Toda denuncia será tratada con la máxima seriedad, asegurando la protección de los derechos e intereses de quien la formule, y garantizando la actuación frente a cualquier incumplimiento del presente código o de las normas que rigen nuestra entidad.
APLICACIÓN
Este código ético es aplicable a todas las personas asociadas al UDMElidaOlimpia: técnicos, jugadores, colaboradores, empleados, directivos y cualquier entidad o persona que interactúe regularmente con el club (proveedores, agentes, etc.).
Nadie podrá justificar acciones en favor del club que violen este código o los documentos relacionados con el mismo. Si existe duda sobre la conducta adecuada, se debe consultar al coordinador o presidente.
Principios Éticos de Trabajo
Tolerancia Cero a la Corrupción
La corrupción bloquea la competencia leal y afecta la estabilidad económica y la igualdad de oportunidades. Ningún beneficio para el club justifica prácticas ilícitas o comportamientos inapropiados. Es responsabilidad de todos, especialmente directivos, técnicos y jugadores, cumplir y hacer cumplir las normas, garantizando un ambiente libre de insultos, irresponsabilidad o desconsideración.
Igualdad de Oportunidades, No Discriminación y No Acoso
El club promueve la igualdad de oportunidades y se compromete a erradicar cualquier forma de discriminación o acoso, incluidos los de género, raciales y sexuales. Todos deben respetar el artículo 14 de la Constitución Española, y se prohíben expresamente el acoso laboral y sexual. Además, todos los empleados deben tramitar su certificado de delitos sexuales para interactuar con menores.
Prevención de Conflictos de Intereses
Es esencial evitar cualquier conflicto entre los intereses personales y los del club. En la contratación de proveedores, solo se deben considerar criterios objetivos. Los superiores no deben abusar de su posición y los empleados no deben dar la impresión de que sus opiniones personales representan al club. Además, el uso de internet para fines personales debe respetar las normas del grupo y la propiedad intelectual.
Transparencia Económica y Contable
Todos los responsables de áreas económico-financieras deben gestionar los recursos de manera honesta y transparente. La documentación relacionada con el club debe ser organizada, archivada y accesible, y cualquier correspondencia debe seguir el trámite reglamentario adecuado.
Protección de Datos
La divulgación de información confidencial, especialmente datos personales, está prohibida. Esta restricción se extiende más allá de la vinculación con el club, salvo autorización expresa para acceder a dicha información.
Compromiso del UDM Elida Olimpia
El cumplimiento de este código ético no solo protege los intereses del club, sino también los de todos sus miembros. Cada responsable dentro del club debe garantizar que su equipo y los asociados cumplan con este código, comunicando las normas pertinentes.
La efectividad de este Código Ético será evaluada regularmente, buscando siempre su mejora. Los comentarios o sugerencias pueden enviarse a administración@udmelidaolimpia.com